山東益大新材料股份有限公司人權(quán)政策
分類：
可持續(xù)發(fā)展
作者：
發(fā)布時間：
2026-06-29
- 目的
公司秉持產(chǎn)一流針焦，做百年益大發(fā)展愿景，恪守合規(guī)經(jīng)營、綠色低碳、責(zé)任供應(yīng)鏈、合作共贏可持續(xù)發(fā)展理念，將人權(quán)保障嵌入在生產(chǎn)運營、采購供應(yīng)鏈等全流程。
- 適用范圍
本政策適用于益大新材及其全資、控股子公司，同時期望與本公司相關(guān)的合作伙伴（包括但不限于供應(yīng)商、承包商、客戶）共同遵循。
- 人權(quán)目標(biāo)與核心承諾
公司嚴(yán)格遵守勞動、安全、環(huán)保、未成年人保護(hù)、個人信息保護(hù)等法律法規(guī)，承諾國內(nèi)法規(guī)與國際人權(quán)標(biāo)準(zhǔn)存在差異時，以更高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
- 自由就業(yè)，全面禁止強迫勞動
公司所有勞動關(guān)系建立在員工完全自愿、信息充分知情前提下，堅決杜絕一切形式強迫勞動、抵債勞動、契約束縛勞動、人口販運、脅迫用工；嚴(yán)禁以扣押身份證、銀行卡、押金、保證金等方式限制員工離職自由。
- 零容忍童工，嚴(yán)格保護(hù)未成年工
嚴(yán)禁錄用未滿法定最低就業(yè)年齡童工，入職統(tǒng)一核驗身份證原件，建立用工年齡臺賬存檔備查。對于已滿法定年齡、未滿 18 周歲未成年工實施專項保護(hù)，定期開展職業(yè)健康體檢，保障受教育、休息權(quán)利；單獨建立未成年工管理檔案。
- 平等就業(yè)，全面反歧視、反職場騷擾
公司構(gòu)建多元、平等、無歧視工作環(huán)境，招聘、培訓(xùn)、調(diào)崗、晉升、薪酬發(fā)放、績效考核全流程機(jī)會均等，嚴(yán)禁基于民族、籍貫、性別、年齡、婚育、懷孕、殘障、宗教信仰、政治面貌、膚色、性取向等維度實施差別對待。零容忍職場霸凌、言語侮辱、性騷擾、報復(fù)性打壓；設(shè)立獨立舉報渠道，對舉報人員嚴(yán)格保密。
- 安全健康工作環(huán)境
公司嚴(yán)格遵守職業(yè)健康與安全法規(guī)，為員工配備安全防護(hù)勞保用品，組織職業(yè)健康體檢及安全、職業(yè)病防護(hù)專項培訓(xùn)，開展現(xiàn)場應(yīng)急演練，為員工提供安全健康的工作環(huán)境。
- 工作時間與休息休假
公司遵守關(guān)于工作時間和休息休假的各項規(guī)定，享受法定節(jié)假日、帶薪年假、產(chǎn)假、婚喪假等各類法定假期，保障員工合理休息休假，遵循自愿加班原則，并依法支付加班工資或安排補休。
- 薪酬福利待遇
公司薪酬福利待遇完善，本著薪酬管理與公司發(fā)展階段相適應(yīng)，并與市場水平有效對接，確保薪酬水平在行業(yè)及區(qū)域內(nèi)富有競爭力，承諾工資不低于山東省當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，及時足額支付勞動報酬，并為員工足額繳納五險一金。
- 尊重結(jié)社自由，搭建員工溝通交流渠道
尊重員工依法組建工會、員工代表組織、集體協(xié)商的法定權(quán)利，建立常態(tài)化溝通機(jī)制：職工代表大會、座談會、廠區(qū)匿名意見箱、舉報郵箱、滿意度調(diào)查等，鼓勵員工積極建言獻(xiàn)策，無需擔(dān)心報復(fù)。
- 員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展
公司注重人才的培養(yǎng)與發(fā)展，開展常態(tài)化培訓(xùn)學(xué)習(xí)，為員工提供平等成長機(jī)會，同時鼓勵員工終身學(xué)習(xí)、崗位成才，對取得注冊安全工程師、注冊消防工程師等專業(yè)資格的員工，每人給予5000元獎勵。
- 員工、客戶、供應(yīng)商隱私與信息保護(hù)
嚴(yán)格落實個人信息保護(hù)法，員工身份證、體檢、薪酬、家庭信息僅用于內(nèi)部人事管理，嚴(yán)禁未經(jīng)授權(quán)對外泄露，妥善保管和使用供應(yīng)商、客戶等合作伙伴的資質(zhì)、訂單等信息資料。
- 屬地社區(qū)與周邊居民權(quán)益保護(hù)
作為嘉祥碳材料鏈主企業(yè)，尊重廠區(qū)周邊社區(qū)、居民合法權(quán)益與本土生活習(xí)慣，持續(xù)開展鄉(xiāng)村公益、助學(xué)、困難群眾幫扶，構(gòu)建和諧廠社關(guān)系，杜絕生產(chǎn)活動損害居民健康、生活權(quán)益。
- 評估與修訂
公司將根據(jù)實際情況適時評估與修訂本準(zhǔn)則，確保其適應(yīng)法律法規(guī)與業(yè)務(wù)發(fā)展需要。
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